Storie di donne e di lavoro, di molestie e di sfruttamento. A portarle in scena con Senza giri di boa. Dieci storie di donne e di ordinaria discriminazione lavorativa sul palco dell’Auditorium della Nuvola di Fuksas nell’ambito della ricca programmazione di eventi di Più Libri più Liberi – fiera della media e piccola editoria – è l’omonimo collettivo Senzagiridiboa nato a seguito e come reazione alle dichiarazioni dell’imprenditrice Elisabetta Franchi che ha affermato di assumere donne solo dopo che hanno fatto «i quattro giri di boa (matrimonio, figli, divorzio, over 40). Sono tranquille e lavorano h24».
Dall’indignazione del momento a quelle dichiarazioni, nasce un movimento poi una campagna social che raccoglie le testimonianze di tantissime donne che denunciano e raccontano storie di ordinarie contraddizioni del mondo lavorativo italiano impreparato, a quanto pare, a fare i conti con il femminile e ancor di più con la maternità. Del resto come ebbe a dire nel 2012 l’allora ministra del lavoro, Elsa Fornero, «l’Italia è un Paese nel quale essere donna è un motivo di differenziazione, un ostacolo oggettivo e un motivo per prendersela».
Le storie, prima raccolte in un libro (Senza giri di boa, edito da PaperFirst), diventano poi una piéce teatrale portata in scena proprio dalle fondatrici del collettivo (Francesca Biagiotti, Valeria Brigida, Giulia Cerino, Gaia De Scalzi, Micaela Farrocco, Francesca Fornario, Silvia Franco, Chiara Maria Gargioli, Linda Giannattasio, Sara Giudice, Barbara Gubellini, Sofia Mattioli, Ambra Orengo, Valentina Petrini, Giulia Presutti, Simona Berterame, Chiara Proietti D’Ambra e Nathania Zevi) con la complicità delle attrici Federica Cacciola e Tiziana Foschi, che ne ha curato anche la regia, e le musiche di Pasquale Filastò.
Giornaliste, donne che per mestiere raccontano e che hanno raccontato e dato voce alle loro storie di donne lavoratrici e a quelle di altre donne, troppo spesso senza voce, mettendo finalmente l’accento su quel femminile spesso dimenticato al di fuori dell’otto marzo e del 25 novembre. Lo spettacolo – proprio in questa ottica – è stato dedicato alle donne iraniane e alla loro coraggiosa lotta di resistenza. L’intento, apertamente dichiarato in apertura dello spettacolo, è quello di «ripercorrere brevemente la storia delle donne parendo da Adamo e Eva a oggi passando per le larghe intese». Una dopo l’altra, vestite di nero, ecco comparire e alternarsi le “voci” e le vicende di lavoratrici, precarie, affermate o sfruttate, accomunate dalla voglia di alzare la testa, denunciare e costruire, in contrapposizione e diametralmente opposto al “modello Franchi”.
Una campagna social, un libro e uno spettacolo che rappresentano e vogliono essere «un racconto corale. Uno sforzo collettivo che avevamo disimparato a compiere in questo mondo, il nostro mondo, in cui l’individualismo sfrenato ha spesso il sopravvento: noi ci siamo unite. Abbiamo condiviso idee, impressioni. Ci siamo confrontate, scornate, amate. Questo libro, per noi, è molto più di un libro. È un metodo, un approccio solidale alla vita».
«Nell’hotel del quartiere Tormarancia pulivo così tante stanze che non c’era modo di contarle. Avevo un contratto part-time per lavorare full-time, come tutte, tutte straniere come me. Ti fanno il contratto per mezza giornata e ti chiedono di lavorare per ore in più, senza che in busta paga risultino gli straordinari. O è così o te ne vai», racconta una giovane donna migrante. «L’8 marzo, nel giorno internazionale dei diritti della donna mi hanno licenziata! ‘Riorganizzazione dei ruoli senza possibilità di ricollocare la risorsa’ c’era scritto questo sulla raccomandata. Era tutto calcolato, sapete? La legge vieta di licenziare una madre entro il primo anno di età del figlio. Ma non quando ha un anno e un giorno», racconta una lavoratrice madre che ha vissuto sulla sua pelle come, nonostante le leggi a tutela delle lavoratrici madri, in Italia per una donna che ha un impiego e voler avere un figlio diventa una scommessa, quasi sempre in perdita, nel calcolo del momento giusto per la gravidanza, non solo per il proprio orologio biologico ma soprattutto per l’equilibrio della propria azienda o del proprio ufficio, perché spesso significa non riuscire a conservare il proprio lavoro lavoro, soprattutto se atipico, precario, da freelance o a tempo determinato. Lavoratrici che a parità di lavoro ricevono una paga inferiore di quella dei colleghi maschi, donne che – per il semplice fatto d’esser donne – si ritrovano a subire vessazioni e molestie verbali o fisiche da parte di datori di lavoro o colleghi. Madri costrette a rinunciare al proprio lavoro e alla propria carriera per stare accanto a figli disabili o malati, perché – pur essendo due i genitori – la consuetudine e la società pretendono che il lavoro di cura e accudimento sia appannaggio delle donne.
Il velo ormai è squarciato, alla politica ora il compito di dare risposte e misure concrete. «Non ci vogliamo fermare. Per questo, i nostri canali rimangono aperti a chiunque vorrà scriverci», dichiarano le promotrici. L’intento, infatti, è quello di denunciare ma non di rassegnarsi di fronte a quello che molti vorrebbero ormai come un dato di fatto perché, ribadiscono le protagoniste delle varie storie, «quello che è successo a me non dovrebbe accadere a nessuno, mai più».
Classe 1987. Romana di nascita, siciliana d’origine e napoletana d’adozione. Giornalista professionista, comunicatrice e redattrice freelance. Da sempre appassionata di (inter)culture, musica, web, lingue, linguaggi e parole. Dopo gli studi classici si laurea in Lingue e comunicazione internazionale e in seguito, presso l’università “La Sapienza” di Roma, si specializza in giornalismo laureandosi con una tesi d’inchiesta sul giornalismo in terra di camorra. Ha poi conseguito un master in Giornalismo (biennio 2017 – 2019) presso l’Università Suor Orsola Benincasa di Napoli. Giornalista per caso e per passione, ufficio stampa e social media manager per festival, eventi ed associazioni in particolare in ambito culturale e teatrale oltre che per Europride 2011, Trame – Festival dei libri sulle mafie e per Save the Children Italia (2022). Collabora con diverse testate occupandosi in particolare di tematiche sociali, culturali e politiche (dalle tematiche di genere all’antimafia sociale passando per l’immigrazione, il mondo Lgbtqia+ e quello dei diritti civili). Vincitrice della borsa di studio del premio “Giancarlo Siani” per l’anno 2019.
Fotografa, spesso e (molto) volentieri.
